Empleados, fichaje, vacaciones y nóminas

Configura el módulo desde Administrador → Panel de control → pestaña Recursos Humanos:

• Diario contable para los asientos de empleados.
• Opciones de filtro de asistencia y permiso de registro manual.
• Activación de dispositivos biométricos.
• Concepto salarial de horas extra y su concepto de compensación.
• Gestión de retrasos (margen, máximos, seguimiento) y mínimo de horas extra.
• Captura de ubicación GPS en el fichaje (requiere HTTPS; avisa a los empleados por protección de datos).

Define primero los datos básicos: motivos de ausencia, conceptos salariales, tipos de contrato, departamentos, festivos, tipos de documento, sanciones y faltas (hay ejemplos precargados editables). Después crea el primer empleado en RRHH → Empleados con '+': nombre, NIF, empresa, departamento, código, teléfono y correo. La primera vez solo se guarda la ficha; una vez guardada, desde el panel izquierdo añades direcciones, contratos, turnos y salario.

Desde la sección Archivos de la ficha del empleado adjuntas documentos por tipo (Contrato, DNI/NIE, Nómina, Justificante, Otros), indicando año, tipo, fecha de caducidad (los caducados avisan en el listado) y si son públicos (se ven en el panel del empleado) o privados (solo RRHH).

En la pestaña Vacaciones del empleado verás el resumen anual: días solicitados, total anual permitido (editable; en España suele ser 22 laborables o 30 naturales) y una barra de días disponibles vs. consumidos, con filtros por fechas y vistas (año actual, dos años, pendientes o histórico).