Empleats, fitxatge, vacances i nòmines

Configura el mòdul des d'Administrador → Tauler de control → pestanya Recursos Humans:

• Diari comptable per als assentaments d'empleats.
• Opcions de filtre d'assistència i permís de registre manual.
• Activació de dispositius biomètrics.
• Concepte salarial d'hores extra i el seu concepte de compensació.
• Gestió de retards (marge, màxims, seguiment) i mínim d'hores extra.
• Captura d'ubicació GPS en el fitxatge (requereix HTTPS; avisa els empleats per protecció de dades).

Defineix primer les dades bàsiques: motius d'absència, conceptes salarials, tipus de contracte, departaments, festius, tipus de document, sancions i faltes (hi ha exemples precarregats editables). Després crea el primer empleat a RRHH → Empleats amb '+': nom, NIF, empresa, departament, codi, telèfon i correu. El primer cop només es desa la fitxa; un cop desada, des del panell esquerre afegeixes adreces, contractes, torns i salari.

Des de la secció Arxius de la fitxa de l'empleat adjuntes documents per tipus (Contracte, DNI/NIE, Nòmina, Justificant, Altres), indicant any, tipus, data de caducitat (els caducats avisen al llistat) i si són públics (es veuen al panell de l'empleat) o privats (només RRHH).

A la pestanya Vacances de l'empleat veuràs el resum anual: dies sol·licitats, total anual permès (editable; a Espanya sol ser 22 laborables o 30 naturals) i una barra de dies disponibles vs. consumits, amb filtres per dates i vistes (any actual, dos anys, pendents o històric).